El tope salarial del Cádiz se cuadruplica a pesar de la crisis

Por cuestiones de transparencia, LaLiga hace públicos cada año los límites salariales de todos los clubes profesionales. Este año, la mayoría de plantillas tendrán que ajustarse el cinturón, y muchas de las directivas están negociando con sus estrellas rebajas sustanciales en sus fichas. No es el caso de la entidad cadista que, gracias al ascenso a la categoría de oro, ha visto incrementadas sus cuentas.

Un tanto sucede con su límite salarial, que pasa de los 9'74 M€ de la pasada temporada, a los 41'03 M€ de la presente, el cuarto más bajo de toda la competición. Es un importante incremento del 420%, a pesar de la crisis derivada de la pandemia por Covid-19. Sin embargo, también crecen los gastos, dado que el salario mínimo de un jugador fijado por LaLiga es, en Primera, de unos 155.000 € anuales, mientras en Segunda es de aproximadamente la mitad.

Esta situación contrasta con el global de los equipos españoles que, según el propio Javier Tebas, deben reducir sus gastos unos 500 millones de euros en conjunto.

El tope salarial incluye los sueldos de los jugadores, las indemnizaciones, primas colectivas y amortizaciones por compra, el sueldo del entrenador, cuerpo de preparadores físicos y el gasto de los equipos filiales y la cantera. El límite, que entró en vigor con la llegada de Javier Tebas en 2013, es un instrumento para garantizar la estabilidad económica de un club. El tope salarial es precisamente eso, un tope, y no obliga a ningún club a apurarlo.